중요직무급은 직무의 중요도, 난이도, 협업 등을 고려해 담당자에 대해 별도 수당을 지급하는 제도다.

‘지방공무원수당 등에 관한 규정’에 따르면 정원의 24% 내에서 지급할 수 있도록 되어 있다.

시교육청은 공정하고 합리적인 중요직무급 운영계획을 수립하기 위해 오는 9월부터 노동조합, 교직원 등이 참여하는 협의체를 본격 운영할 계획이다.

협의체에서는 지급 대상, 범위, 기준 등 주요 쟁점과 특정 직위에 대해 수당이 일괄 지급될 경우 타 직종과의 형평성 문제가 발생할 수 있는 부분 등을 집중 논의한다.

이를 위해 지난 22일 전체 기관 및 각급 학교에 협의체 안내 공문을 발송했으며, 오는 29일까지 참여 신청을 받는다.

시교육청은 기관, 직급, 직렬 등을 고려해 균형있게 선발할 예정이다.

이정선 교육감은 “학교 행정실장들이 학교 현장에서 재정·시설·안전 등에서 막중한 책임을 지고 있는 현실에 대해 잘 알고 있다”며 “현장의 목소리를 무겁게 받아들이고, 공정하고 지속가능한 제도가 운영될 수 있도록 노동조합과 학교 현장 의견을 충분히 수렴해 합리적인 방안을 마련하겠다”고 밝혔다.