정안뉴스 안정주 기자 | ㈔성남식품협회(옛 우리식품제조협업인협회)가 설 명절을 앞둔 2월 10일 1억2000만원 상당의 먹거리를 43곳 사회복지시설에 기부했다. 협회는 이날 오전 11시 성남시청 광장에서 ‘설맞이 사랑의 식품 나누기 행사’를 열었다. 21년째 이어진 먹거리 나눔 행사다. 이번 식품 기부에는 ㈜팡마니, ㈜미래웰푸드, ㈜세림향료, CJ씨푸드㈜ , ㈜고메베이글, ㈜랑 컴퍼니, ㈜조이푸드, 아로마라인㈜ 등 30곳의 식품 제조·유통업체가 참여했다. 기부 물품은 빵, 김, 쌀, 음료, 가공육 등 각 업체가 생산하거나 취급하는 식품으로 구성됐다. 이날 자원봉사자, 관계 공무원, 기업 임직원 등 70여 명이 업체별 기부 식품을 배분해 노인·아동·장애인·여성·노숙인·다문화 관련 시설 등에 한 곳당 250만~300만원 상당씩 전달했다. 천성욱 성남식품협회장은 “나눔의 기쁨이 지역사회 전반에 확산할 수 있도록 식품 기부 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다. ㈔성남식품협회는 내부 정관 개정을 통해 올해부터 협회명을 변경하고, 지역 사회공헌 활동을 더욱 체계적으로 추진해
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시 일산서구보건소는 지역주민의 신체기능 유지·향상과 건강한 생활 실천을 위해 국민건강보험공단과 연계한 ‘건강백세 운동교실’을 운영한다. 이번 프로그램은 오는 3월 10일부터 9월 17일까지 매주 화, 목요일 오전 10시부터 11시까지 운영되며, 실버체조반과 순환운동반으로 나누어 진행된다. 실버체조반은 65세 이상 어르신을 대상으로 일산서구보건소에서, 순환운동반은 전 연령층을 대상으로 일산문화예술창작소에서 각각 운영될 예정이다. 프로그램은 어르신의 신체 특성을 고려한 건강체조, 전 연령층이 참여할 수 있는 전신 순환 스트레칭 및 근력운동 등으로 구성돼 있으며, 규칙적인 신체활동을 통해 근력·유연성·균형능력 향상과 건강한 일상생활 유지를 돕는 데 중점을 두고 있다. 3월 6일까지 각 반별 25명씩 선착순으로 모집하며, 참여를 희망하는 주민은 일산서구보건소 건강증진팀으로 전화 신청하면 된다. 일산서구보건소 관계자는 “지역주민이 일상 속에서 꾸준히 운동할 수 있는 환경을 조성하고, 연령별 맞춤형 신체활동 프로그램을 통해 건강한 노후와 활기찬 생활을 지원하고자 한
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시 일산동구보건소는 지역 주민의 기초 체력 증진과 신체활동 활성화를 위해 기획한‘우리동네 한 바퀴 30일 30만보 걷기 챌린지’1기 참가자를 오는 23일부터 모집한다. 우리동에 걷기 챌린지는 시민들이 일상생활 속에서 건강한 생활 습관을 형성할 수 있도록 돕는 자발적 참여형 프로그램이다. 참가자들은 모바일 앱을 활용해 3월 한 달간 누적 걸음 수 30만 보 달성을 목표로 걷기를 실천하게 된다. 걷기챌린지는 단순한 걷기에 그치지 않고, 참여 전후 체성분 검사를 실시해 체중, 골격근량, 신체 점수 등 객관적인 건강 지표 변화를 확인할 수 있다. 30일간의 목표를 달성한 자에게는 소정의 성공 기념품도 증정된다. 보건소 관계자는 “이번 챌린지가 주민들이 걷기의 즐거움을 느끼고 스스로 건강을 관리하는 계기가 되길 바란다”며 “건강한 지역사회를 만들기 위해 앞으로도 다양한 신체 활동 프로그램을 지속적으로 추진하겠다”라고 말했다. 참여를 희망하는 주민은 모집 기간 내에 센터를 방문해 신청하면 된다. 선착순 접수로 조기 마감될 수 있으며, 자세한 사항은 일산동구보건소 건강생활지원팀으
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시는 2026년 병오년 첫 명절 연휴인 설을 맞아 의료 공백 해소 및 응급의료체계 유지를 위해 지난 9일 고양시 응급의료협의체를 개최했다고 밝혔다. 이 날, 고양시 3개구 보건소, 소방서(고양, 일산), 관내 의료기관 관계자 20여 명이 참석해 기관별 연휴 기간 운영 계획과 응급의료 유지 대책을 긴밀히 협의했다. 회의에서는 ▲ 기관별 현황(가용 가능 병상 및 응급 병상 현황) ▲ 연휴 기간 문 여는 의료기관약국 현황 ▲ 응급실 운영 및 비상진료 체계점검(응급환자 중증도별 분산 이동, 핫라인 운영 정보 공유) ▲ 응급의료 관련 현안 사안 등을 중점적으로 다뤘다. 시는 시민들이 연휴 기간 내 운영하는 의료기관을 쉽게 찾을 수 있도록 지속적 홍보를 할 계획이다. 문 여는 의료기관은 시 누리집, 응급의료포털(E-gen) 및 응급의료정보제공 앱을 통해 실시간으로 확인 가능하며, 129(보건복지콜센터), 120(경기도 콜센터) 유선 안내 서비스 이용도 가능하다. 일산동구보건소 관계자는 “시민들이 안전하고 평안한 명절을 보낼 수 있도록 지역 의료기관과 협력해 의료 공백을 최소화
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시 주엽어린이도서관은 세계그림책 특성화 프로그램의 일환으로 오는 2월 25일부터 4월 20일까지 이덕화 작가의 방‘일곱 마리 토끼전’전시회를 개최한다. 이덕화 그림책 작가는 『웅크리는 것들은 다 귀여워』,『머리숱 많은 아이』, 『봄은 고양이』 등 다수의 작품을 쓰고 그린 작가로 일상의 감정과 관계를 따뜻한 시선으로 담아내는 그림책 작업을 이어오고 있다. 특히 『머리숱 많은 아이』는 2022년 독일 국제청소년도서관이 선정하는 ‘화이트 레이븐스’에 이름을 올리며 그림책의 가치를 국제적으로 인정받았다. 이번 그림책 전시회는 이덕화 작가의 신작 그림책 『일곱 마리 토끼전』을 중심으로, 그림책 창작 과정과 다양한 원화를 한자리에서 만날 수 있도록 기획됐다. 『일곱 마리 토끼전』, 『머리숱 많은 아이』, 『봄은 고양이』를 주제 도서로 전시를 구성해 그림책 속 주인공과 독자가 함께 머무를 수 있도록 공간을 마련했다. 전시 기간 중에는 작가가 직접 진행하는 전시 도슨트와 ‘작가와의 만남’ 프로그램도 함께 운영된다. 그림책 창작 과정과 작품 속 이야기를 직접 들을 수 있으며, 독후활동을 통해
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시는 미래 농업을 이끌 전문 인재를 양성하기 위해 ‘2026년 제20기 고양농업대학’ 교육생을 모집한다고 10일 밝혔다. 고양농업대학은 급변하는 농업환경에 대응하고 스마트농업 및 신규 농업기술에 대한 이해를 높이기 위해 운영되는 실무 중심 교육 과정으로, 고양시농업기술센터 도시농업과에서 주관한다. 이번 교육생 모집 인원은 총 80명으로, 스마트농업반 40명, 신규농업반 40명을 선발할 예정이다. 스마트농업반은 스마트농업에 관심 있는 농업인 및 시민을 대상으로 하며, 신규농업반은 신규농업(귀농·귀촌)에 관심 있는 시민을 대상으로 운영된다. 교육은 스마트농업반 매주 화요일(13:30~16:30), 신규농업반 매주 수요일(13:30~16:30)에 각 25회 과정의 중·장기 교육으로 진행된다. 교육 신청은 2월 27일까지 가능하다. 지원서 등 제출서류는 고양시농업기술센터 누리집에서 내려받아 작성한 후 방문 또는 전자우편(e-mail)으로 제출하면 된다. 서류심사를 통해 교육생을 선발하며, 정원 대비 20%를 초과할 경우 2차 면접심사를 실시한다. 면
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시 청년 공간 ‘내일꿈제작소’가 운영하는 ‘오늘 하루 클래스’에 대한 관심이 날로 뜨거워지고 있다. ‘오.하.클.’은 청년들이 일상 속에서 색다른 체험을 하고, 나다움을 찾아가는 프로그램이다. 올해는 내일꿈제작소 내 창업공간 입주 청년들과의 콜라보를 추진해 청년을 위한, 청년에 의한, 청년의 프로그램으로 진행될 예정이다. 앞서 지난 1월, 고양시 거주 청년이 강사로 나선 ‘명화와 함께 하는 조향클래스’는 예약창 오픈 하루 만에 신청이 마감되며 그 인기를 입증했다. 오는 2월 26일 오후 3시에는 ‘2026 나만의 추구미 만들기’를 주제로 한 2월‘ 오.하.클.’이 진행될 계획으로, 꽃말을 통해 청년들이 스스로의 가치관을 정립하고 진로 방향을 모색하는 ‘프리저브드 꽃다발 키링 제작’ 과정으로 꾸며져 참여자들에게 뜻깊은 시간을 선사할 예정이다. 시는 3월 캐릭터 그리기, 4월 석고페인팅 & 플루이드아트, 5월 유리 스마트톡 등 12월까지 다채로운 라인업을 준비해 청년들에게 취미가 직업이 되는 자기계발의 기회를 꾸준히 제공할 계획이다. 참여 신청 및 자세한 사
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시는 10일 치유농업 활성화와 지역사회 회복에 공헌한 기관 및 개인을 선정해 ‘고양시 치유농업 활성화 유공표창’을 수여했다고 밝혔다. 이번 표창은 민관 협력을 통해 고양시 치유농업의 외연을 확장하고, 자원순환 기반의 도시농업 모델을 정착시키는 데 기여한 공로를 기리기 위해 마련됐다. 특히 기관표창을 받은 포스코이앤씨는 2025년 고양특례시와 기술지원 업무협약을 체결하고, 자원순환형 토양개량제 ‘리코소일’ 총 163톤을 기부하며 고양시 치유·도시농업의 도약을 이끌었다. ■ 자원순환 기술로 만든 치유농업 확산 모델 포스코이앤씨의 커피박 기반 자원순환형 토양개량제 ‘리코소일’은 학교 치유텃밭, 도시 아파트 텃밭, 상자텃밭 운영기관 등에 폭넓게 활용됐다. 이를 통해 11개 학교와 주민시설 4개소, 요양원 1개소에 치유텃밭이 조성됐으며, 상자텃밭 운영기관의 신청을 받아 다수의 시민이 리코소일을 활용한 도시농업 활동에 참여할 수 있도록 지원했다. 그 결과 600회 이상의 도시·치유농업 프로그램이 운영돼 약 3,480여 명이 참여하는 등 가시적인 성과를 창출했다. &
정안뉴스 안정주 기자 | 고양특례시는 10일 백석별관 대강당에서 ‘2026년 2월 직원 소통·공감의 날’ 행사를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 저출생·고령화, 기후위기, AI 기반의 노동 구조 변화 등 복합적인 사회 위기를 진단하고, 이를 타개할 미래 유닛인 ‘살림셀(Salim Cell)’에 대해 공유하는 시간으로 꾸며졌다. 특강 강사로 나선 SDX재단 전하진 이사장(전 한글과컴퓨터 대표이사)은 강연을 통해 “향후 30년은 첨단 기술과 자립형 생태계가 결합된 ‘살림셀’이 지속 가능한 문명 전환의 동력이 될 것”이라며, “고양시가 이를 통해 신산업을 창출하고 지속 가능한 문명을 선도하는 핵심 전략을 수립해야 한다”고 강조했다. 이어진 당부말씀에서 이동환 고양특례시장은 먼저 설 명절 연휴 동안 상황실과 현장에서 근무하는 직원들의 노고를 격려했다. 이 시장은 “시민들이 안심하고 명절을 보낼 수 있는 것은 직원 여러분의 수고 덕분”이라며, “연휴 막바지까지 안전 공백이 없도록 세심한 현장 점검과 ‘길 위의 행정’을 이어가 달라”고 당부했다. 또한 이 시장은 2026년을 자족도시 완성의 터닝포
정안뉴스 안정주 기자 | 여주시 대신면 지역사회보장협의체는 지난 9일, 제6기 위원 위촉식과 함께 2026년도 두 번째 정기회의를 개최하며 지역복지 증진을 위한 힘찬 첫걸음을 내디뎠다. 이번 제6기 대신면 지사협은 지역 복지 수요에 더욱 발빠르고 촘촘하게 대응하기 위해 기존 19명이었던 위원을 24명으로 확대 구성했으며 새롭게 구성된 위원들은 지역 내 복지사각지대 발굴과 촘촘한 자원 연계를 위해 각계각층에서 활동하는 지역 리더들로 채워졌다. 이날 회의에서는 ▲제6기 위원 위촉장 수여 ▲민간위원장 및 임원 선출 ▲협의체 운영세칙 변경 ▲2026년 연간 운영계획 심의가 진행됐으며 특히 지난 5기에 이어 제6기 민간위원장으로 송태연 위원장이 재선출되며 사업의 연속성과 전문성을 확보하게 됐다. 송태연 민간위원장은 “다시 한번 믿고 맡겨주신 위원님들께 감사드리고, 새롭게 합류하신 위원님들과 함께 5기의 성과를 이어받아 우리 주변의 어려운 이웃을 먼저 찾아가고 살피는 ‘행복한 대신면’을 만드는 데 최선을 다하겠다.”고 말했다. 이상윤 대신면장은 “24명의 위원님이 내밀어주신 손길이 소외된 이웃들에게 큰 희망이
정안뉴스 안정주 기자 | 여주시는 2026년부터 청년 신혼부부 주택 전세자금 대출이자 지원사업의 지원 자격을 완화해 시행한다고 밝혔다. 해당 사업은 주거비 부담으로 어려움을 겪는 청년 신혼부부의 안정적인 지역정착을 돕기 위한 사업으로, 지속적인 전세가격 상승과 물가 상승 등의 상황을 반영해 더 많은 청년 신혼부부가 혜택을 받을 수 있도록 지원 대상을 확대한다. 주요 변경 내용은 ▲기존 “공고일 1개월 이전”이었던 여주시 거주 기준일이 “공고일 기준”으로 완화되며, ▲전세가액은 “3억”에서 “3억 5천만원”, ▲부부 합산소득은 “연 8천만원”에서 “연 9천만원”으로 상향된다. 신청 자격은 여주시 관내에 거주하는 무주택, 혼인신고 10년 이내의 청년 신혼부부로 부부 중 한 명 이상이 18세 이상 39세 이하 청년이면 가능하다. 지원 금액은 전세자금 대출 잔액의 연 2% 수준으로, 가구당 연 최대 200만원까지 60개월 동안 이자 지원을 받을 수 있다. 시 관계자는 “이번 기준 완화는 청년 신혼부부의 실제 주거 현실을 반영한 조치”라며 “주거 안정을 높이고, 결혼과 출산 친화적 환경 조성에 기여할 것으로
정안뉴스 안정주 기자 | 여주시는 지난 1월 19일 하수도정비 기본계획 변경 조치결과 및 보완내용을 제출했다. 하수도정비 기본계획 변경 수립은 여주시 하수도 전반의 중장기 정비 방향을 새로 마련하는 데 목적이 있으며, 현재 기후에너지환경부 부합성 심의 절차를 앞두고 있다. 이번 변경안은 경제성 부족으로 기존 계획에 포함되지 않았던 31개 마을이 새로 편입 대상에 들어가며, 편입 가구 수는 약 1만 1천 가구다. 하수처리구역 면적은 기존보다 약 9.9제곱킬로미터 늘어난다. 또한 오학과 점봉, 가남, 능서, 산북, 강천, 부평 지역의 하수처리시설 1일 4,020톤 규모의 신·증설 계획도 포함됐다. 여주시는 현재 공공하수처리시설 1일 7,700톤 증설, 소규모 공공하수처리시설 1일 250톤 신·증설, 하수관로 102㎞ 설치사업을 추진하고 있으며, 기본계획 변경이 완료되면 공공하수처리시설 1일 6,900톤 증설, 하수관로 37.3㎞ 설치를 위한 기본 및 실시설계용역을 추진할 계획이다. 이로 인해 여주시 하수도 인프라 확충을 위한 토대가 마련될 전망이다. 시는 “하수처리구역 확대는 시민 삶의 질과 직결되는 중요한 과제”
정안뉴스 안정주 기자 | 생활개선여주시연합회에서는 다가오는 설 명절을 맞아 지난 2월 9일 임원 11명이 참여해 각 읍․면 독거노인과 차상위계층 등 소외된 이웃 100곳에 떡국 떡 나눔 봉사활동을 가졌다. 이번 봉사활동에는 생활개선여주시연합회 임원 11명이 자발적으로 참여해 각 읍·면에 거주하는 독거노인과 차상위계층 등 총 100곳을 직접 방문하여 떡국 떡을 나누며 명절의 온정을 전했다. 특히 홀로 명절을 보내는 어르신들과 돌봄이 필요한 이웃들에게 실질적인 도움을 주고자 준비된 이번 나눔은 지역사회에 훈훈한 감동을 더했다. 정효자 회장은 “설 명절은 가족과 이웃의 소중함을 다시 한번 느끼게 되는 시기인 만큼, 지역의 소외된 이웃들에게 조금이나마 위로와 힘이 되기를 바라는 마음으로 봉사활동을 진행했다”고 밝혔다. 한편, 생활개선여주시연합회는 농촌 여성의 삶의 질 향상과 역량 강화를 목표로 다양한 교육 활동과 봉사활동을 전개하고 있으며, 김장 나눔, 이웃돕기 성금 기탁, 취약계층 지원 등 지역사회와 상생하는 실천 중심의 활동을 꾸준히 이어오고 있다. 이번 떡국 떡 나눔 봉사활동 역시 지역 주민들과의 유
정안뉴스 안정주 기자 | 여주시는 지난 2월 4일 농업기술센터 대회의실에서 여주시 4-H연합회 회원 및 임원 등 40여명이 참석한 가운데 '여주시 4-H연합회 연시총회 및 신입회원 입단식'을 개최했다. 이번 행사는 연시총회와 신입회원 입단식을 함께 진행하여 2026년 운영 방향을 공유하고, 신규 회원들이 4-H이념과 활동을 이해하는 자리로 마련됐다. 이날 연시총회에서는 2026년 사업계획 심의·승인과 함께 임원 임기를 기존 1년에서 2년으로 조정하는 정관 개정 등 연합회 운영 전반에 대한 논의가 이루어졌다. 또한 행사에서는 한국4-H여주시본부 김충화 회장과 여주시농업기술센터 정건수 소장이 참석해 인사말을 전했으며, 행사중에는 정진경 신임 회장이 취임하고 직전 회장인 곽동훈 회장에게 감사패와 상장이 전달됐다. 정건수 여주시농업기술센터 소장은 “여주시4-H연합회는 청년농업인이 중심이 된 지역농업의 핵심 조직”이라며 “앞으로도 청년농업인의 역량 강화와 안정적인 정착을 위해 지속적으로 지원하겠다”고 말했다. 한편 여주시4-H연합회는 만 39세 이하의 청년농업인으로 구성된 단체로, 과제학습과 봉
정안뉴스 안정주 기자 | 여주도시공사는 2025년 지방공기업평가원이 실시한 내부고객(직원) 만족도 조사에서 역대 최고치를 달성했다고 밝혔다. 이번 조사는 여주도시공사 전 직원을 대상으로 ▲직장만족 ▲직무수행 ▲근무환경 ▲인사·보상 ▲조직문화 등 조직 운영 전반에 대한 직원 인식을 종합적으로 분석했다. 내부고객(직원) 만족도 조사결과 23년 56.5점에서 24년 61.3점으로 향상된데 이어 25년에는 24년 보다 12.3점이 향상된 73.6점을 획득했다. 이번 조사에서는 전 분야에서 만족도가 상승한 반면, 하락 분야가 전혀 없어 조직 운영 전반에 대한 직원 체감도가 2년 연속 크게 개선된 것으로 나타났다. 이번 성과는 2023년 임명진 사장 취임 이후 근무환경 개선, 제도 운영의 안정화, 내부 소통 강화 등 지난 3년 간 지속적으로 추진해 온 조직관리 노력이 직원 만족도로 이어진 결과로 평가된다. 여주도시공사는 이번 성과를 계기로 직원이 일하기 좋은 공기업, 내부 신뢰가 탄탄한 조직문화 정착을 더욱 공고히 하고, 내부 만족을 기반으로 시민에게 제공되는 공공서비스의 품질 또한 지속적으로 향